مهارت های رهبری کدامند و چطور یک رهبر کاردان و موفق باشیم؟
همه ما تا حدودی به این موضوع آگاهیم که نقش رهبری کاردان و آگاه در یک سازمان تا چه اندازه مهم است. ویژگی های یک رهبر کارآمد و آگاه یا همان مهارت های رهبری در طول زمان تغییر کردهاند. این تغییرات مداوم مهمترین عاملی است که اهمیت بهروزرسانی رهبران سازمان را بیش از پیش بااهمیت کرده است. اگر دوست دارید بدانید این روزها یک رهبر مدرن لازم است چه مهارتهایی داشته باشد، این مقاله را بخوانید و با نظرات سیزده مربی حرفهای از شورای مربیان وبسایت حرفهای فوربز دربارهی مهارت های رهبری آشنا شوید.
۱. حضور اجرایی
لزلی مایزراک: حضور اجرایی مفهوم نسبتا جدیدی در حیطهی رهبری است. این مورد بهویژه برای مدیر ارشد تجربهی کاربری (CXO) بسیار اهمیت دارد. حضور اجرایی چیزی بیشتر از کاریزما است؛ در واقع نشان میدهد که رهبران چگونه اعتماد میکنند و مورد اعتماد قرار میگیرند، چگونه ارتباط برقرار میکنند، چگونه راهبردها را توسعه میدهند و چگونه تحت فشار به جلو حرکت میکنند. حضور اجرایی میتواند از طریق توسعهی متفکرانه و عملی انجام شود.
این مطلب را حتما بخوانید: بازاریابی چیست؟